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A ゼンショーが雇った第三者委員会が「すき家の運営は、法令違反である」とブラック企業認定

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A ゼンショーが雇った第三者委員会が「すき家の運営は、法令違反である」とブラック企業認定

ゼンショーホールディングスが今年5月に発足させた「すき家」の労働環境改善に関する第三者委員会（委員長久保利英明弁護士）が月31日、調査報告書をすき家を経営するゼンショー側に手渡した。調査報告書では、社員へ...

ゼンショーホールディングスが今年5月に発足させた「すき家」の労働環境改善に関する第三者委員会（委員長久保利英明弁護士）が月31日、調査報告書をすき家を経営するゼンショー側に手渡した。

調査報告書では、社員へのヒアリング・現場スタッフへのアンケートなどに基づいて、「すき家の運営は、法令違反であることはもとより、社員の生命、身体、精神に危険を及ぼす重大な状況に陥っていた」と事実上ブラック企業であると認定。「月500時間労働」「多忙で2週間も家に帰れない」などといった極めて劣悪な「すき家」の労働実態を指摘している。

また、悪評の高かった深夜業務を一人でこなす「ワンオペ」について、深夜時間帯の複数勤務体制を確立すべきである」として廃止を提言している。

ゼンショーホールディングスでは、まさが自らが雇った第三者委員会がこのような厳しい調査報告書を出してくるとは思っていなかったようだが、表面上は「今後速やかに改善に取り組む」などと取り繕っている。

月500時間労働、多忙で2週間も家に帰れない…　「すき家」過重労働の報告書に誰もが驚愕
「すき家のビジネスモデルは限界」 第三者委員会が「調査報告書」を公表
すき家の労働環境をニュースで説明してたがすげえな。。。　こんなところで働く人間が理解できない

ブラック企業経営者の本音 (扶桑社新書)
扶桑社 著者：秋山 謙一郎

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[3927] Posted by buzei at 2014/08/02 16:17:08
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