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致死率90%の伝染病であるエボラ出血熱の感染が拡大している西アフリカのリベリアで、エボラ出血熱の流行が国家の安全保障に対する脅威となっているとして90日間の非常事態宣言が出された。
リベリアの首都モンロビアでは、感染者の遺族らが政府当局の指示を無視し、遺体を路上に放置する事態になっており、さらなる感染の拡大が危惧されている。
エボラ熱でリベリア非常事態宣言 感染増で強制的対応
エボラ熱の封じ込めに苦戦、リベリアでは路上に放置される遺体も
拡大するエボラ感染、致死率上昇は「時間の問題」
リベリアの首都モンロビアでは、感染者の遺族らが政府当局の指示を無視し、遺体を路上に放置する事態になっており、さらなる感染の拡大が危惧されている。
エボラ熱でリベリア非常事態宣言 感染増で強制的対応
エボラ熱の封じ込めに苦戦、リベリアでは路上に放置される遺体も
拡大するエボラ感染、致死率上昇は「時間の問題」
2014年7月30日、ブラック企業大賞実行委員会は記者会見を行い、下記の今年のブラック企業大賞ノミネート企業をその理由も含めて発表した。
1.株式会社 大庄(居酒屋チェーン「日本海庄や」)
2.JR西日本(西日本旅客鉄道株式会社)
3.株式会社 ヤマダ電機
4.株式会社 A-1 Pictures
5.タマホーム株式会社
6.東京都議会
7.株式会社リコー
8.株式会社 秋田書店
9.学校法人智香寺学園 正智深谷高等学校 & 株式会社 イスト
授賞式は9月6日(土)で、前日まで恒例のウェブ投票が行われる。
ブラック企業大賞: 第3回 ブラック企業大賞 ノミネート企業 発表!ウェブ投票もスタートしました。
ブラック企業大賞は、パワハラ、セクハラ、残業代未払い、長時間労働、派遣差別、偽装請負など、働く労働者にとって過酷な労働環境の企業、
いわゆる「ブラック企業」を労働問題に取り組む団体や弁護士、ジャーナリストらでつくる「ブラック企業大賞実行委員会」が選定し公表している。
1.株式会社 大庄(居酒屋チェーン「日本海庄や」)
2.JR西日本(西日本旅客鉄道株式会社)
3.株式会社 ヤマダ電機
4.株式会社 A-1 Pictures
5.タマホーム株式会社
6.東京都議会
7.株式会社リコー
8.株式会社 秋田書店
9.学校法人智香寺学園 正智深谷高等学校 & 株式会社 イスト
授賞式は9月6日(土)で、前日まで恒例のウェブ投票が行われる。
ブラック企業大賞: 第3回 ブラック企業大賞 ノミネート企業 発表!ウェブ投票もスタートしました。
ブラック企業大賞は、パワハラ、セクハラ、残業代未払い、長時間労働、派遣差別、偽装請負など、働く労働者にとって過酷な労働環境の企業、
いわゆる「ブラック企業」を労働問題に取り組む団体や弁護士、ジャーナリストらでつくる「ブラック企業大賞実行委員会」が選定し公表している。
ゼンショーホールディングスが今年5月に発足させた「すき家」の労働環境改善に関する第三者委員会(委員長久保利英明弁護士)が月31日、調査報告書をすき家を経営するゼンショー側に手渡した。
調査報告書では、社員へのヒアリング・現場スタッフへのアンケートなどに基づいて、「すき家の運営は、法令違反であることはもとより、社員の生命、身体、精神に危険を及ぼす重大な状況に陥っていた」と事実上ブラック企業であると認定。「月500時間労働」「多忙で2週間も家に帰れない」などといった極めて劣悪な「すき家」の労働実態を指摘している。
また、悪評の高かった深夜業務を一人でこなす「ワンオペ」について、深夜時間帯の複数勤務体制を確立すべきである」として廃止を提言している。
ゼンショーホールディングスでは、まさが自らが雇った第三者委員会がこのような厳しい調査報告書を出してくるとは思っていなかったようだが、表面上は「今後速やかに改善に取り組む」などと取り繕っている。
月500時間労働、多忙で2週間も家に帰れない… 「すき家」過重労働の報告書に誰もが驚愕
「すき家のビジネスモデルは限界」 第三者委員会が「調査報告書」を公表
すき家の労働環境をニュースで説明してたがすげえな。。。 こんなところで働く人間が理解できない
調査報告書では、社員へのヒアリング・現場スタッフへのアンケートなどに基づいて、「すき家の運営は、法令違反であることはもとより、社員の生命、身体、精神に危険を及ぼす重大な状況に陥っていた」と事実上ブラック企業であると認定。「月500時間労働」「多忙で2週間も家に帰れない」などといった極めて劣悪な「すき家」の労働実態を指摘している。
また、悪評の高かった深夜業務を一人でこなす「ワンオペ」について、深夜時間帯の複数勤務体制を確立すべきである」として廃止を提言している。
ゼンショーホールディングスでは、まさが自らが雇った第三者委員会がこのような厳しい調査報告書を出してくるとは思っていなかったようだが、表面上は「今後速やかに改善に取り組む」などと取り繕っている。
月500時間労働、多忙で2週間も家に帰れない… 「すき家」過重労働の報告書に誰もが驚愕
「すき家のビジネスモデルは限界」 第三者委員会が「調査報告書」を公表
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